Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-koordinator
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och strukturerad HR-koordinator som vill vara med och utveckla vår personalavdelning. Som HR-koordinator kommer du att spela en central roll i att stödja både ledning och medarbetare i olika HR-relaterade frågor. Du kommer att arbeta med allt från rekrytering och onboarding till personaladministration och arbetsmiljöfrågor. I rollen ingår även att säkerställa att företagets HR-processer följer gällande lagar och riktlinjer samt att bidra till en positiv arbetsmiljö. Du kommer att vara kontaktperson för medarbetare i frågor som rör anställningsavtal, förmåner, frånvaro och andra personalärenden. Vidare kommer du att bistå vid utveckling och implementering av HR-policyer och rutiner, samt delta i projekt kopplade till kompetensutveckling och employer branding. Rollen kräver att du är noggrann, serviceinriktad och har förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt. Du kommer att samarbeta nära med chefer och andra avdelningar för att säkerställa att HR-arbetet stödjer verksamhetens mål. Vi värdesätter initiativförmåga, integritet och ett lösningsorienterat arbetssätt. Om du trivs i en dynamisk miljö och vill bidra till att skapa en attraktiv arbetsplats är detta tjänsten för dig. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med möjlighet till personlig utveckling och att vara med och påverka företagets framtid.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Administrera personalrelaterade dokument och system
- Stötta chefer och medarbetare i HR-frågor
- Samordna rekryteringsprocesser och introduktion av nya medarbetare
- Hantera frånvaro, semester och andra personalärenden
- Delta i utveckling och implementering av HR-policyer
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga regler
- Planera och genomföra interna utbildningar
- Bidra till arbetsmiljö- och trivselaktiviteter
- Uppdatera och underhålla personalhandbok
- Rapportera HR-statistik till ledningen
Krav
Text copied to clipboard!- Eftergymnasial utbildning inom HR eller liknande område
- Minst 2 års erfarenhet av HR-arbete
- Goda kunskaper i arbetsrätt och HR-processer
- Erfarenhet av personaladministrativa system
- Starka kommunikativa och organisatoriska färdigheter
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
- Hög integritet och god samarbetsförmåga
- Flytande svenska i tal och skrift
- God engelska i tal och skrift
- Meriterande med erfarenhet av rekrytering
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Varför är du intresserad av rollen som HR-koordinator?
- Beskriv din erfarenhet av personaladministration.
- Hur hanterar du flera uppgifter samtidigt?
- Ge exempel på hur du bidragit till en bättre arbetsmiljö.
- Vilka HR-system har du arbetat med tidigare?
- Hur säkerställer du att HR-processer följer lagar och regler?
- Hur hanterar du känsliga personalärenden?
- Vad motiverar dig i ditt HR-arbete?
- Hur arbetar du med kompetensutveckling?
- Vilka utmaningar ser du i rollen som HR-koordinator?
